Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils E2S recrute un.e Monteur.se d'installations pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Eric ? Vous aurez comme objectif d'assurer l'installation et les réparations sur des chaudières collectives. Vous interviendrez en itinérance au sein d'immeubles sur la région de Lyon. Alors, professionnel.le de l'installation, et si on se projetait sur vos missions Réaliser les interventions de réparation des fuites sur réseaux chauffage et ECS aussi bien en cuivre, acier et PE Assurer le remplacement des équipements hydrauliques en chaufferie (vase d'expansion, purgeurs, soupapes, vannes, ballons ECS, etc Assurer le remplacement des radiateurs et des vannes de radiateurs Réaliser toutes les interventions sur les équipements allant de la chaufferie en passant par les réseaux jusqu'aux terminaux dans les logements. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Ce que l'on attend de vous Vous avez une formation en installation thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience en tant que monteur/soudeur en chauffage Vous avez des compétences en soudure au chalumeau sur l'acier et le cuivre Vous aimez travailler sur des équipements collectifs Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois * Dispositifs d'intéressement et de participation * Véhicule de service * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans * Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT * 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année * Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Eric !