Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'action éducative et coordonnez les équipes sur le terrain. Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux 1. Pilotage de l'accompagnement éducatif et des parcours Garantir la qualité de la prise en charge : Vous veillez à la cohérence, à la bienveillance et à la sécurité de l'accueil des enfants et des adolescents. Superviser les projets individualisés : Vous coordonnez l'élaboration, l'application et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) ainsi que le suivi des Contrats Jeunes Majeurs. Valoriser les écrits professionnels : Vous accompagnez et validez les rapports et écrits éducatifs de vos équipes dans le respect des échéances institutionnelles. Mesurer l'impact : Vous suivez les indicateurs clés liés à l'évolution des jeunes (scolarité, sociabilisation, autonomie) et anticipez avec soin leur projet de sortie du dispositif. 2. Management et animation d'équipe Fédérer les professionnels : Vous animez le quotidien d'une équipe éducative pluridisciplinaire et organisez des réunions de coordination régulières pour garantir une dynamique collective. Garantir le cadre institutionnel : Vous veillez au respect des procédures internes et des valeurs de la structure. 3. Partenariats et travail avec les familles Soutenir la parentalité : Vous mettez en place des outils et des méthodologies adaptés pour évaluer les besoins des familles et valoriser les compétences parentales (maintien et développement du lien parents-enfants Animer le réseau local : Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les partenaires extérieurs stratégiques (ASE, établissements scolaires, services de soins, structures de loisirs). Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Vous justifiez au minimum d'un diplôme de niveau II (Bac+3/4 Vous maîtrisez la conception et conduite de projets Animation d'équipe Expérience dans la fonction idéalement en protection de l'enfance Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service Communication et gestion de partenariats Les conditions d'exercice de cette mission: Selon organisation avec la direction, possibilité d'astreintes Conditions de travail, rémunération et avantages: Contrat cadre 38h Carte Swile (Ticket restaurant) 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps après un an d'ancienneté Un accès à la formation continue Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Economique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 37 700€ /an (Brut), sur 12 mois selon expérience Prime Ségur