POSTE : Référent Santé et Accueil Inclusif H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Référent Santé et Accueil Inclusif H/F Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du secteur Education et Santé, le référent santé et accueil inclusif intervient dans les établissements situés dans l'ouest du département et est chargé de d'accompagner les équipes pour l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. A cet effet, vous aurez pour missions de : · Conseiller la direction et les équipes sur les enjeux de santé, de handicap et de prévention ; · Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des modalités d'accueil inclusif ; · Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des projets d'accueil individualisés ; · Mener des actions de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans) · Contribuer au repérage des situations d'enfants en danger ou à risque et alerter la direction sur les conduites à tenir ; · Réaliser, avec l'accord des représentants légaux, des examens de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale. 2800 à 4000 € annuel PROFIL : De formation supérieure en médecine ou titulaire du diplôme d'Etat en puériculture ou du diplôme d'Etat d'infirmier, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance. Vous avez occupé des fonctions de soutien auprès des cadres de direction. Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre discrétion professionnelle, votre sens de l'écoute et d'accompagnement ne sont plus à démontrer. Encore une hésitation ? Rejoignez nous : Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Poste de la Filière Médico-sociale - A Poste basé à Créteil - L'Echat / Secteur des établissements : ouest du département