POSTE : Responsable Adjoint de Magasin - Lac H/F DESCRIPTION : KIKO MILANO recrute un(e) Assistant(e) Store Manager pour son magasin de Bordeaux Lac ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l'expérience d'une enseigne en pleine expansion internationale ! Ce que nous t'offrons - Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage renouvelé chaque trimestre - Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d'évolution passionnantes - Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l'employeur. - Un accès privilégié à des plateformes d'avantages en pouvoir d'achat (Swizy, Edenred) - Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif - Et surtout Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Ce poste est ouvert aux collaborateurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community ! PROFIL : Tes missions principales En tant qu'Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de : - Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc) - Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe - Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey - Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté - Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque - Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité - Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)