POSTE : Responsable Contrôle Interne et Conformité CDD H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de remplacement temporaire, la filiale Fro' du groupe Savencia recrute un Responsable contrôle interne et conformité H/F au sein du siège social, basé à Marsac sur l'Isle (24-Dordogne). Mission générale: Garantir la continuité, la sécurisation et le bon fonctionnement des dispositifs de contrôle interne, conformité et réglementaire du pôle Fro' tout en apportant un appui opérationnel direct au Directeur Gestion Finance. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la filiale Fro' recrute un Responsable Contrôle Interne et Conformité H/F sur notre site de Fromarsac (24-Dordogne). MISSION GENERALE : Garantir la continuité, la sécurisation et le bon fonctionnement des dispositifs de contrôle interne, conformité et réglementaire du pôle Fro' tout en apportant un appui opérationnel direct au Directeur Gestion Finance. Le manager responsable contrôle interne & conformité a vocation à : * Sécuriser les obligations Groupe (Contrôle Interne, Conformité, RGPD), -Piloter et faire avancer les chantiers prioritaires à court terme, -Structurer, documenter et transmettre pour assurer une reprise fluide à l'issue de la mission. DESCRIPTION DU POSTE : CONTROLE INTERNE : * Être le référent du Contrôle interne en Filiale et relais auprès de la Direction CI Groupe. * Coordonner l'exercice annuel d'auto-évaluation du CI ainsi que les audits et contrôles internes et externes (eg. Audit fiscal) et être le point de contact privilégié. * Animer le Contrôle Interne auprès du DGF et du DG, proposer des plans d'actions réalistes et en assurer le suivi. * Réaliser un état des lieux des procédures et politiques internes du pôle et coordonner les actions de remédiation. * Identifier, évaluer et suivre les risques financiers, fiscaux, réglementaires et réputationnels, et veiller à la mise en oeuvre d'actions correctrices. * S'assurer de la mise à jour et de la cohérence du Plan de Continuité d'Activité (PCA). * Piloter ou contribuer aux livrables spécifiques demandés par le Groupe dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne (ex. analyses ponctuelles, documentations requises). REFERENT CONFORMITE, juridique et administratif : * Veiller au déploiement et au respect effectif des politiques de conformité Groupe (éthique, anti-corruption). * Promouvoir et diffuser la culture anti-corruption (formations, communications internes, rappels de règles). * S'assurer de la traçabilité des actions de conformité (code de conduite, dispositifs d'alerte, intégration des nouveaux entrants). * Garantir la tenue et la fiabilité des registres réglementaires (cadeaux & invitations, déclarations d'intérêts). * Coordonner l'instruction et la préparation des dossiers juridiques et administratifs, en lien avec le juridique Groupe. * Préparer et centraliser la documentation requise en cas de contrôles externes (administrations, CAC). * Accompagner le DGF dans la coordination avec les départements juridique, RH et fiscal pour les contrats et flux intragroupes Relais opérationnel avec les CSP et ANALYSES FINANCIERES : * Être le point de contact privilégié du CSP Comptabilité pour le pôle : transmission des informations, respect des SLA, proposition d'ajustements ou d'améliorations de fonctionnement. * Réaliser ou superviser des analyses financières ciblées, principalement liées : au contrôle interne, aux flux intragroupes, aux enjeux de conformité et de sécurisation financière (BFR, flux réglementés). * Assurer la continuité sur les sujets administratifs et services généraux rattachés au périmètre Finance. Rému attractive + 13ème mois + intéressement / participation PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure type Audit Interne / Finance / Contrôle de Gestion (ESC, Master spécialisé, équivalent). * Expérience confirmée ( 5 ans) en contrôle interne, audit, conformité ou environnement financier structuré. * Capacité à être rapidement opérationnel dans un contexte de transition. * Forte rigueur, autonomie et sens des priorités. * Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (Groupe, CSP, DG/DGF, RH, Juridique). * Très bonnes capacités rédactionnelles et de structuration documentaire. CONDITIONS PROPOSEES : * Type de contrat : CDD 3 mois - Démarrage : Dès que possible * Statut : Cadre N10 * Localisation : Marsac sur l'Isle * Un environnement de travail stimulant au sein d'une filiale en croissance. * Une cu