POSTE : Senior M&A Legal Counsel H/F DESCRIPTION : Forvia, pour une mobilité technologique et durable Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous. Votre mission, rôle et responsabilités Nous recherchons un Senior M&A Legal Counsel (H/F). En tant que M&A Legal Counsel, reportant directement au VP Legal Business Affairs, vous conseillez et assurez le support juridique auprès d'une très grande variété d'acteurs de l'entreprise (notamment la Direction de la Stratégie et la Direction Financière, ainsi que les Business Groups) concernant les opérations de réorganisation du groupe, les opérations M&A et tout opération de haut de bilan et notamment : - Acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou d'actifs - Création et suivi de JV dans le cadre de partenariats complexes - Réalisation d'opérations de restructuration interne (TUP, augmentations/réductions de capital, carve out) Vous travaillerez sur des défis qui comptent. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez le support juridique des opérationnels dans la négociation et la formalisation contractuelle des relations avec les partenaires et investisseurs ou vendeurs. - Vous participez aux négociations, appuyez et conseillez les opérationnels tout au long de la relation contractuelle avec tout partenaire ou investisseur, notamment lors des phases, de due diligences, de formalisation de lettres d'intentions ou d'offres, d'analyse des offres, de rédaction et de négociation de la documentation contractuelle (en ce comprise la documentation opérationnelle liée à la transaction), de coordination des opérations jusqu'à la signature et la réalisation et de suivi de engagements post-closing. - Vous menez des actions transversales et concertées avec les autres membres de la Direction Juridique et les autres fonctions du Groupe (finance, RH, opérations) Profil et compétences requises pour réussir Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire du CAPA avec un master en droit des sociétés / affaires / fiscalité. Vous avez au moins 8 ans d'expérience, acquise idéalement à la fois en cabinet d'avocats et en entreprise au sein de la direction juridique d'un groupe industriel international. Vous avez une expérience confirmée dans la négociation et la rédaction des contrats usuels sur des opérations de M&A des contrats commerciaux sous-jacents. Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative. Vous vous positionnez en business partner des opérationnels en vue de délivrer des conseils avisés et pragmatiques. Vous maitrisez l'anglais. Ce que Forvia peut vous apporter - Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable. - Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière. - Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d'esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent. - Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l'industrie est dans notre ADN. - Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde). - Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion. - En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle