Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Technicien de maintenance industrielle (H/F) 69 - Cours

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Offre n° 3019486
Technicien de maintenance industrielle (H/F)

69 - Cours - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juin 2026

Le technicien de maintenance industrielle, assure la continuité opérationnelle des équipements. planifie, réalise et contrôle les interventions mécaniques, aussi bien en atelier que sur chantiers externes. Ses responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de maintenance : - Identifier les causes de panne et définir les actions correctives - Réaliser des opérations d'assemblage, montage et mécanosoudure - Superviser les interventions et coordonner les équipes sur site - Assurer la conformité technique et la qualité des travaux - Proposer des améliorations pour fiabiliser les équipements Le poste implique des déplacements quotidiens, chaque intervention nécessitant rigueur, méthode et sens du service. Ce poste s'adresse à un professionnel à l'aise avec la mécanique industrielle et les interventions sur site. - Maîtrise du diagnostic mécanique et lecture de plans - Compétences en assemblage, montage et mécano-soudure - Autonomie dans la gestion des interventions et encadrement d'équipes - Sens du contact client et communication claire sur le terrain - Connaissance des règles QHSE et habilitations engins (chariot, pont, nacelle) Les avantages :  - Congés additionnels  - Intéressement  - Garanties prévoyance - CE externe : journée de solidarité offerte - chèque cadeaux Noël  - Flexibilité horaires de travail

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié

Employeur

Valensy RH


Chez Valensy RH, j'aide les entreprises à trouver les bons talents - pas seulement des CV qui "collent", mais des personnes qui s'intègrent vraiment à leur culture.  Mon approche :  ✨ Transparence sur les salaires, la culture et le process,  ���� Retours systématiques aux candidats, même négatifs,  ���� Un accompagnement candidat pour les orienter vers les bonnes opportunités.

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