Exploitant Transport Routier Responsable d'Exploitation Transport Routier H/F 57 - Valmont
Offre n° 3019729
Exploitant Transport Routier Responsable d'Exploitation Transport Routier H/F
57 - Valmont - Localiser avec Mappy
Publié le 29 septembre 2025
POSTE : Exploitant Transport Routier Responsable d'Exploitation Transport Routier H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) exploitant(e) transport H/F Vos missions principales : Organiser et planifier les opérations de transport routier, en veillant au respect de la réglementation et des règles de sécurité. Suivre le bon déroulement des opérations et garantir le respect des délais de livraison tout en optimisant la rentabilité. Étudier la faisabilité des opérations et proposer des solutions adaptées. Piloter la performance de notre flotte afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction. Gérer les plannings conducteurs en tenant compte des disponibilités, des commandes clients, de nos camions et de la réglementation sur les temps de travail et de repos. Votre profil : Vous maîtrisez la réglementation sociale européenne (RSE). Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre goût du challenge. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous parlez allemand et/ou anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vos atouts supplémentaires : Bac S, ES ou Bac +2 en logistique/transport. Minimum 5 ans d'expérience réussie dans le domaine du transport. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature ! Temps plein, CDI PROFIL : Bac S ou ES ou Bac +2 en logistique ou transport au moins 5 ans d'expérience
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
HRPRO
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisée dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire.
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