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Responsable de Service Educatif H/F 68 - SEPPOIS LE BAS
Offre n° 3019990
Responsable de Service Educatif H/F
68 - SEPPOIS LE BAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2025
POSTE : Responsable de Service Educatif H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du directeur d'établissement. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer et coordonner le projet de ses unités en lien avec tous les acteurs Contribuer à l'analyse des besoins des bénéficiaires Décliner le projet de ses équipes en projet éducatifs adaptés aux besoins des jeunes Evaluer et réactualiser le projet de ses équipes en collaboration avec l'ensemble des acteur set en rendre compte Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Veiller à la mise en oeuvre des protocoles et procédures : rapports, notes d'incident pour l'ASE, EI Participer aux évaluations externes de l'établissement. Garantir la mise en oeuvre des projets individualisés au sein de ses équipes Intégrer le jeune dans la structure et évaluer ses besoins Participer à la formalisation du projet individualisé en collaboration avec les acteurs de l'accueil de l'accompagnement Instaurer une relation éducative avec les jeunes accueillis et leur environnement Suivre l'accompagnement au sein d'une équipe socio-éducative Evaluer et réajuster les projets individualisés Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre ; participation possible aux recrutements, recrutement des stagiaires, préparation des dossiers, conventions, possible participation à des entretiens de recadrage. Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, Elaboration, suivi, traitement des notes d'incidents, relance l'équipe pour faire les comptes rendus d'activités. Utilisation des outils de pilotage pour le suivi des écrits en lien avec la démarche qualité PROFIL : COMPETENCES Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine d'intervention Créativité Capacités rédactionnelles Gestion de la complexité Faire preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale Contribuer à porter la stratégie et les principes de la CRF, accompagner et mettre en oeuvre le changement Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée au service de l'organisation Compétences managériales : Enrichir sa vision stratégique et la faire partager ; Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité ; usage logiciel Silage, Adapter sa communication et entraîner l'adhésion ; Décider et assumer ses choix ; Animer et responsabiliser son équipe. Expérience souhaitée :Confirmé Rejoignez-nous Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Date de prise de poste souhaitée Prise de poste souhaitée le 15/03/2025. Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Croix-Rouge française
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mK€ annuel, lafilière Protection de l'Enfanceregroupe1518 salariés, et propose plus de2000 places d'accueilau sein de ses58 établissements et activités : Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et p...
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