POSTE : Consultant en Transformation Data et IA H/F DESCRIPTION : Vos nouveaux challenges pour ce poste En tant que Product Owner ou Chef de projet Data et IA, vous serez amené(e) à : - Identifier, explorer et formaliser les cas d'usages data en lien avec les besoins métiers - Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution - Accompagner les clients dans la mise en place de dispositifs data (implémentation, utilisation de la data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu'à la mise en production - Identifier les innovations à intégrer, prévoir et anticiper les évolutions technologiques, être force de proposition sur les nouveaux produits - Assurer la communication et la gouvernance auprès des différentes parties prenantes (vision, avancement, budget, risques, problèmes) - Construire des analyses de données en lien avec les feature teams et le business En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à : - Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes - Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs - Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses - Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur - Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil - Vous maitrisez un ou plusieurs outils/langages data (GCP, Azure, Tableau, Power BI, Excel, SQL, Python) - Vous connaissez les enjeux et outils de l'IA générative - Vous avez une appétence pour les nouveaux usages digitaux (bots, réseaux sociaux, design) - Vous pratiquez l'anglais professionnel Notre process de recrutement : Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à , Associate Link up. - Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) - Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial PROFIL :