POSTE : Responsable Production Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge de l'activité de production. Vous piloterez une équipe composée d'une soixantaine de collaborateurs en 2x8 et 3x8, composée d'opérateurs, de conducteurs de ligne et de chefs d'équipe. Vous êtes également en charge de l'équipe de nettoyage industriel (CIP, NEP), composée de 5 personnes. Vous serez en lien quotidien avec les équipes maintenance, qualité, sécurité, logistique, commerce, ordonnancement, RH du site. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir les axes stratégiques des deux services - Organiser et planifier l'ensemble de la production et le travail des équipes en optimisant les moyens mis à sa disposition pour atteindre les objectifs. - Accompagner les chefs d'équipe dans le développement de leurs compétences et dans le déploiement de la polyvalence des collaborateurs. - Assurer le suivi des indicateurs de performance de la production. - Analyser les écarts, mettre en place un plan d'actions et assurer un reporting cohérent et rigoureux des indicateurs. - Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Participer aux projets de développement et d'agrandissement du site. - Communiquer de manière transverse avec tous les autres services de l'entreprise. 13 ème mois RTT Tickets restaurants PROFIL : Profil Issu(e) d'une formation agroalimentaire de niveau Bac +5 ou expérience équivalente, vous disposez nécessairement d'une expérience de 5 ans minimum en management d'une équipe de production (Responsable). Votre charisme et votre leadership vous permettent d'accompagner les équipes vers la performance. Votre management de proximité permet à vos équipes de grandir et s'améliorer quotidiennement. Vous avez une appétence forte pour le terrain. Vous possédez une vision globale de l'organisation d'un site de production et faites preuve d'initiative, d'autonomie et de dynamisme. Maîtrise de l'outil informatique exigée. NOTRE PROPOSITION - CDI à pourvoir dès que possible - Statut cadre au forfait - Horaires de journée - Rémunération sur 13 mois + prime annuelle sur objectifs + prime de résultats entreprise - Avantages : mutuelle (prise en charge à 50% sur l'option de base) + RTT + tickets restaurants