L'alternant(e) interviendra en tant que Human Ressources Business Partner avec une dominante recrutement, tout en participant à des missions RH transverses. 1. Recrutement - Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ; - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ; - Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ; - Préqualification téléphonique + 1e échange ; - Coordination des entretiens ; - Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ; - Participation à l'amélioration des processus de recrutement ; - Développement de la marque employeur. 2. Gestion RH - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ; - Gestion administrative des contrats ; - Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences.) ; - Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ; - Suivi des éléments variables de paie Formation : Bachelor ou Master en Ressources Humaines Compétences : - Excellentes capacités de communication et d'écoute - Forte appétence pour le recrutement et le contact avec les candidats - Organisation, rigueur et autonomie - Sens du service et esprit d'équipe - Titres restaurant - CE inter-entreprise - Prime de vacances - Mutuelle remboursée à 50% - Transports en commun remboursés à 100%