Piloter une agence, c'est faire grandir une équipe tout en développant la performance commerciale. Chez AJP Immobilier, vous donnez une direction claire à votre agence et veillez à la satisfaction durable de vos clients. En lien avec la direction régionale, vous organisez et animez une équipe de conseillers immobiliers. Vous intervenez sur la stratégie commerciale, la gestion administrative et le suivi des ventes. Votre quotidien alterne entre terrain, encadrement et gestion opérationnelle. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de mandats - Estimer la valeur des biens et en assurer la mise sur le marché - Négocier les ventes jusqu'à la signature, en veillant à la conformité juridique - Suivre les dossiers administratifs et financiers des transactions - Structurer l'activité commerciale et suivre les indicateurs de performance - Encadrer, motiver et faire progresser l'équipe de l'agence - Garantir la bonne image et le bon fonctionnement de l'agence Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré. Des outils performants et une formation à la prise de poste sont prévus. Le poste est à statut cadre, en présentiel, avec une rémunération fixe et des primes selon vos résultats. Vous aimez piloter une activité et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous savez faire preuve de rigueur tout en gardant une forte orientation client. Les compétences attendues pour réussir sur ce poste : - Excellentes aptitudes en négociation commerciale et gestion de la relation client - Goût du challenge et sens des résultats - Maîtrise des procédures légales et de la rigueur administrative - Aisance relationnelle et capacité à convaincre - Aptitudes au management : faculté à encadrer, organiser et mobiliser une équipe Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'agence ou de centre de profit, idéalement dans l'immobilier. Une formation Bac +2 minimum est requise. Votre savoir-faire commercial, votre sens de la structure et votre leadership opérationnel feront la différence. Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un échange téléphonique sera organisé. Étape 2 : Mr Jocelin Vacher, notre Chargé de recrutement, vous contactera. Étape 3 : Si ce 1er échange est positif, un rdv physique sera organisé. Étape 4 : Vous serez alors contacté par la Directrice Régional.