Contexte Nous accompagnons une filiale d'un grand groupe bancaire dans le cadre de la modernisation et du développement de son écosystème applicatif. Dans ce contexte, nous recrutons des Développeurs .NET / Angular expérimentés (minimum 10 ans d'expérience) dans un contexte international, afin de renforcer nos équipes techniques et contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vos missions En tant que Développeur sénior, vous interviendrez sur : - La conception, le développement et l'optimisation d'applications en .NET Core / .NET Framework et Angular. - La mise en place et l'intégration d'architectures Microservices. - La participation aux phases de conception technique, de chiffrage et de choix d'architecture. - L'industrialisation des développements via les outils Azure DevOps (CI/CD, pipelines, automatisation). - L'écriture de tests unitaires et d'intégration, en garantissant la qualité et la maintenabilité du code. - La veille technologique et l'apport de votre expertise dans le cadre des bonnes pratiques de développement et de sécurité. Votre profil Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel. Vous maîtrisez .NET / C# et Angular (versions récentes). Vous avez une solide expérience sur des architectures Microservices. Vous êtes familier avec les environnements Azure et les pratiques Azure DevOps (CI/CD, pipelines, Git). Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server) et idéalement des bases NoSQL. Vous aimez travailler en équipe dans un contexte agile et collaboratif dans un contexte international. Votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens du service sont vos atouts. Nous offrons Un poste en CDI au sein d'un environnement technologique moderne et stimulant international. L'opportunité de rejoindre une filiale d'un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale. Un cadre de travail agréable à Nanterre, accessible en transports. Des perspectives d'évolution au sein d'équipes dynamiques et expertes. Un package de rémunération attractif selon profil et expérience. - 2 jours de télétravail (peut passer en 2026 à 1 jour) - Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT - Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI) - Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun  - Prime de Vacances : 1% du salaire annuel - Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI - CSE : Accès à "Club Employé" - Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €) - Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages - Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental - Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences) - Prise en charge journée MDPH Disponibilité : Pas de procédure de visa ou de sponsorship possible, car le besoin est urgent (démarrage ASAP)