Dans le cadre du renforcement de notre service, nous recherchons un(e) collaborateur/trice polyvalent(e) disposant de bases solides en Ressources Humaines et d'une bonne compréhension des aspects liés à la gestion automobile. Missions principales Ressources Humaines : - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens, suivi de la conformité administrative. - Suivi des commandes intérimaires, suivi des missions et des factures ; - Assurer la gestion administrative du personnel : congés, arrêts de travail, visite médicale, carte BTP, mutuelle, suivi de la paie. - Organiser et suivre les élections du CSE ainsi que les obligations associées. - Gérer le volet formation : plan, inscriptions, suivi administratif. Ressources équipements : - Assurer le suivi du parc automobile : sinistres, entretiens, achats/ventes, devis, factures - Gérer le parc téléphonique de l'entreprise. - Suivre la dotation en équipements : vêtements professionnels, outillage, matériels divers (carte carburant / badge) Profil recherché - Formation et/ou expérience permettant de maîtriser les fondamentaux des Ressources Humaines. - Capacité à comprendre et analyser un devis (notamment dans le domaine automobile). - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et polyvalence. - Discrétion professionnelle et aisance relationnelle. Ce poste requiert une réelle capacité d'adaptation et un intérêt pour des missions variées, à la fois administratives et opérationnelles.