Le centre hospitalier de Sens et ses EHPAD public engagé dans une prise en charge globale, respectueuse de la personne âgée et attentive aux dimensions psychiques du vieillissement. Dans le cadre du déménagement de l'EHPAD vers un nouveau site, l'établissement renforce son accompagnement psychologique afin de soutenir les résidents, leurs familles et les équipes professionnelles confrontés à ce changement majeur. Le déménagement constitue une étape sensible pouvant générer angoisses, pertes de repères, résistances au changement et fragilités psychiques, tant pour les résidents que pour leurs proches. Afin de prévenir les risques psycho-émotionnels et de favoriser une transition sécurisante, l'établissement recrute un(e) psychologue clinicien(ne) en CDD à temps partiel (20 %), pour un renfort ponctuel. Missions principales Le/La psychologue a pour mission d'assurer un accompagnement psychologique ciblé et temporaire, en lien avec le projet de déménagement, auprès : - des résidents, - de leurs familles, - et, le cas échéant, des équipes. Activités principales Accompagnement des résidents - Réaliser des entretiens cliniques individuels en amont, pendant et après le déménagement ; - Évaluer l'impact psychique du changement (angoisse, troubles de l'adaptation, syndromes de perte de repères) ; - Soutenir les capacités d'adaptation et d'appropriation du nouveau lieu de vie ; - Proposer des actions ponctuelles favorisant la sécurisation psychique. Accompagnement des familles - Accueillir et contenir les inquiétudes et projections liées au déménagement ; - Apporter un étayage psychologique lors de situations d'angoisse, de conflit ou de souffrance émotionnelle ; - Favoriser la compréhension du vécu psychique des résidents. Travail en lien avec les équipes - Apporter un éclairage clinique aux équipes soignantes et éducatives ; - Participer à l'analyse de situations complexes ; - Contribuer à une approche cohérente et contenante du changement. Diplôme requis - Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie Compétences attendues - Expérience ou appétence pour la gérontologie et/ou le médico-social ; - Capacité à intervenir dans des contextes de transition et de changement ; - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptation ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Respect du cadre déontologique et du secret professionnel. Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD - Renfort ponctuel - Temps de travail : 20 % - Durée : Liée au projet de déménagement - Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience - Prise de poste : À définir selon calendrier du déménagement