POSTE : Alternance - Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à l'équipe Formation, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des activités liées à la formation et aux projets RH structurants. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète et opérationnelle de la fonction RH, avec une forte dimension organisationnelle, digitale et projet. Vos principales missions : 1. Formation - gestion opérationnelle - Support à la gestion administrative et logistique des actions de formation - Participation à la collecte des besoins, planification des sessions, réservation des salles et coordination avec les intervenants - Suivi des inscriptions et envoi des convocations - Préparation et mise à jour des supports pédagogiques (PowerPoint, documents stagiaires) - Saisie et fiabilisation des données formation - Organisation et suivi de l'archivage - Suivi des questionnaires de satisfaction, du budget et production d'indicateurs de pilotage 2. Projets Développement RH - Contribution aux projets RH transverses - Élaboration de supports de présentation - Appui à la préparation et à l'animation de réunions 3. E-learning & digital learning - Suivi des relances et de l'adoption des modules e-learning - Création de communications internes pour promouvoir les contenus - Participation à la conception de modules e-learning (microlearning, contenus courts) 4. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Participation au projet de matrice des compétences techniques - Contribution à la mise à jour des référentiels métiers - Aide à la collecte des données et à la production d'indicateurs RH Avantages salariaux : - CSE - Mutuelle - Tickets restaurants - 13ème mois PROFIL : - Étudiant(e) en Licence ou Master RH, formation, gestion ou équivalent - À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Intérêt marqué pour la formation, le développement des compétences et les projets RH