Descriptif du poste: Le Cabinet Partium recrute un·e Directeur.rice Régional·e H/F en CDI pour les Petits Frères des Pauvres, Fraternité Régionale Normandie, basé·e à Caen (14). Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays). S'engager pour les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. Sous la responsabilité du Directeur des Territoires du Développement et de l'Innovation, et en lien étroit avec la gouvernance bénévole régionale, vous incarnez et déployez les orientations de l'Association au sein de la Fraternité Régionale Normandie. Vous animez, en binôme avec la Présidente régionale, les travaux du Conseil et de la Conférence régionale. Vous prenez la responsabilité d'un territoire aux réalités contrastées, marqué par un fort ancrage rural et une large dispersion géographique, une population vieillissante exposée à l'isolement, des besoins sociaux croissants sur certains territoires fragilités, et des disparités entre zones urbaines, littorales et rurales. Dans ce cadre, vous pilotez une dynamique régionale ambitieuse visant à renforcer la présence de l'association dans les territoires les plus fragiles, structurer les coopérations locales et développer des réponses adaptées aux besoins des personnes âgées isolées.   Pilotage stratégique et développement territorial * Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route régionale en lien avec les instances régionales ; * Identifier les besoins sociaux du territoire et prioriser les actions ; * Développer la présence associative sur les zones peu couvertes ; * Soutenir l'innovation sociale et les nouvelles formes d'accompagnement.   Profil recherché: De formation supérieure (Master 2, CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction, idéalement acquise dans le secteur associatif, social, médico-social ou de l'intérêt général. Reconnu·e pour votre capacité à porter une vision et des projets stratégiques, à piloter le changement et à organiser l'activité, vous possédez une réelle appétence pour le développement des compétences et l'accompagnement des salariés. Votre expérience du travail en réseau et votre leadership vous permettent d'opérer avec humilité au service d'un intérêt collectif, et une connaissance des enjeux liés au vieillissement, à la ruralité et à la précarité serait appréciée.   Poste au statut cadre groupe 7 au forfait jours, en CDI Un parcours d'intégration et de formation sur mesure (Centre de formation interne certifié Qualiopi) ; La force d'un réseau de pairs métiers favorisant les échanges de bonnes pratiques ; 80 jours de télétravail par an (soit 2 j./semaine) indemnisés ; Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€/jour (60 % prise en charge employeur), complémentaire santé, prévoyance. Poste basé à Caen (14)