Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Responsable de missions - Psychologue du travail / Ergonome en CDI. En tant que Responsable de missions, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions d'expertises CSE portant notamment sur : * des projets importants : réorganisations, transformations, déploiements de systèmes d'information, déménagements ; * des situations de risques graves : risques psychosociaux, situations de harcèlement présumé, crises suicidaires ; * des contextes de restructuration et de PSE. Vous pilotez vos missions de bout en bout, dans des secteurs d'activité variés, auprès d'interlocuteurs multiples (salariés, élus, directions). Vous assurez le pilotage opérationnel des missions, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la restitution finale, et coordonnez les équipes pluridisciplinaires mobilisées (psychologues du travail, ergonomes, sociologues, économistes, juristes.). Le poste combine expertise métier, coordination d'équipes et responsabilité opérationnelle, dans des contextes souvent complexes et à forts enjeux humains, sociaux et organisationnels. 1. Pilotage et coordination des missions * Piloter les missions d'expertise de bout en bout : Planification, organisation des travaux, respect des délais et du cadre méthodologique. * Coordonner et animer les équipes projet pluridisciplinaires mobilisées sur les missions. * Répartir les rôles et les contributions, assurer la cohérence des travaux et garantir la qualité des productions. * Être l'interlocuteur·rice principal·e du client (CSE, CSSCT) tout au long de la mission. * Anticiper les difficultés opérationnelles et proposer les ajustements nécessaires. 2. Analyse du travail et production des diagnostics * Analyser les demandes et attentes des clients (CSE, CSSCT) et les traduire en dispositifs d'intervention adaptés. * Étudier et synthétiser des documents complexes : dossiers d'information-consultation, projets stratégiques, politiques et indicateurs RH, accords, plans de développement des compétences, contrats. * Conduire et superviser des entretiens semi-directifs, individuels et collectifs, auprès des salariés, des élus et des directions. * Analyser les impacts des projets et des organisations sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. 3. Élaboration des préconisations et livrables * Réaliser des diagnostics socio-organisationnels approfondis (charge de travail, risques psychosociaux, organisation du travail, régulations). * Structurer et formaliser des recommandations opérationnelles et des plans d'actions concrets. * Piloter la rédaction des rapports d'expertise et documents de restitution, en garantissant la cohérence des analyses qualitatives et quantitatives. * Veiller à la qualité, à la rigueur méthodologique et à la conformité des livrables. 4. Restitution et management de la relation client Profil recherché: Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, à l'aise dans des rôles combinant expertise, pilotage et management opérationnel. Nous recherchons : * Un·e psychologue du travail ou ergonome, convaincu·e de l'importance de l'analyse du travail réel. * Un·e professionnel·le disposant d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement en cabinet de conseil ou d'expertise. * Une personne ayant déjà piloté des missions complexes et coordonné des équipes pluridisciplinaires. * Un profil structuré, méthodique, capable de gérer plusieurs missions en parallèle. * Un·e professionnel·le à l'aise à l'oral, capable d'intervenir dans des contextes parfois sensibles. * Une appétence forte pour le travail en équipe, le management fonctionnel et la coopération. La mobilité sur l'ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents. Ce que nous offrons * Un CDI au sein d'un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises. * Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes. * Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif. * Une équipe engagée, solidaire et expérimentée. * Des bureaux situés au cœur de Paris. * 12 jours de RTT. * Une rémunération comprise entre 46 et 55 k€ hors primes, selon profil et expérience. Notre processus de recrutement * Un premier échange téléphonique. * Un entretien avec les RH. * Un second entretien avec un membre de la direction et/ou un·e directeur·rice de mission.  Références Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.