Dans le cadre de notre croissance nous cherchons un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F pour nous accompagner dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au sein de l'équipe Paie et ADP de l'entreprise, le.la Gestionnaire Paie et ADP prend en charge un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs. Le.la Gestionnaire Paie et ADP répond aux questions administratives RH quotidiennes et aide les collaborateurs dans le décryptage des processus internes (congés, frais, formation, déplacements...). Le.la Gestionnaire Paie et ADP est le.la garant.e des processus liés à la gestion de la paie et de l'ADP et assure le suivi des indicateurs de performance RH (incluant la mise à jour régulière du système d'information RH). Vos missions seront les suivantes :  Assurer la gestion de la paie  - Collecte et saisie les éléments variables de paie, en lien avec les opérationnels et/ou les équipes RH,  - Opération de contrôle et de correction de la paye - Réalisation et contrôle des Soldes de Tout Compte et documents afférents  - Suivi des évolutions du droit social liées au cadre législatif et conventionnel et mise en application en paie  - Suivi des indicateurs clés et les tableaux de bords sociaux. Assurer l'administration du personnel: - Garant des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/ prévoyance, des temps partiels, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats.) en lien avec les opérationnels ; - Tenue et actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ - Mise à jour des informations RH dans les logiciels de gestion - Réalisation des contrats de travail et avenants  - Suivi des contrats, périodes d'essais et mises à disposition de personnel - Interlocuteur des managers, autres équipes RH et salariés sur les questions de paie et ADP.  Activités complémentaires :  Vous pourrez être amené à effectuer toute activité afin de permettre le maintien de l'activité générale et de la qualité du service. Il.elle est porteur.se de l'esprit de polyvalence au sein de l'établissement. - De formation BAC+ 3/5 en Ressources Humaines,  - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Connaissance approfondie de la législation relative au temps de travail et aux évolutions légales liées à la paie - Maîtrise impérative du logiciel paie ADP Decidium et du pack office. - Doté.e d'un bon relationnel, à l'écoute des salariés - Rigueur, autonomie, proactivité - Respect des échéances Nos engagements : - 37 heures hebdomadaire. - Statut : AM Nos avantages : - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance. - Prise en charge du transport en commun à 50%. - 13éme mois mensualisé - C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? - Une intégration adaptée au sein des équipes. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe. - Nous cultivons l'art du bon et beau.