Descriptif du poste: PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché (e) à la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier garantit la bonne gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines de l'entreprise. Véritable bras droit de la direction, il/elle accompagne la prise de décision stratégique et veille à la conformité réglementaire. 1. Pilotage financier et stratégique * Élaborer et suivre les budgets prévisionnels * Analyser les performances financières et proposer des actions correctrices si besoin * Produire des reportings mensuels et tableaux de bord 2. Gestion comptable et fiscale * Superviser la comptabilité générale et analytique * Garantir la fiabilité des comptes et des clôtures * Assurer les déclarations fiscales et le respect des obligations légales * Être l'interlocuteur des partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes) 3. Gestion de la trésorerie * Piloter les flux de trésorerie * Gérer les relations bancaires et les financements * Anticiper les besoins en financement et sécuriser les ressources 4. Gestion administrative et juridique  * Superviser les aspects juridiques (contrats, contentieux, assurances) * Veiller à la conformité réglementaire * Mettre en place et améliorer les procédures internes 5. Gestion des Ressources Humaines  * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes * Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, dossiers salariés) * Garantir la conformité avec la législation sociale * Piloter les recrutements, l'intégration * Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale) * Mettre en œuvre les plans de formations * Gérer les relations sociales et contribuer au maintien d'un bon climat social 6. Management et organisation * Encadrer les équipes administratives, financières et RH/paie/ * Structurer et améliorer les processus internes * Participer à la digitalisation des fonctions support Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ: * Expérience incluant des fonctions de finance, management, RH/Paie et idéalement Immobilier  * Expérience en PME fortement appréciée (polyvalence, autonomie et vision transverse)  * Compétences techniques o Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales o Solides compétences en contrôle de gestion et analyse o Maîtrise de la gestion de trésorerie et des financements o Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales o Maîtrise des processus RH (paie, administration du personnel, recrutement, formation) o Expérience en relations sociales appréciée o Capacité à structurer une organisation et accompagner le changement o Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) * Qualités personnelles o Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité o Esprit d'analyse et de synthèse o Organisation et gestion des priorités o Autonomie avec un bon sens du reporting o Aisance relationnelle et esprit d'équipe