Supply Chain Manager (h/f) (CDI)

Supply Chain Manager (h/f) (CDI) 54 - Custines

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Offre n° 3029168
Supply Chain Manager (h/f) (CDI)

54 - Custines - Localiser avec Mappy

Publié le 26 mai 2026

<br/><p></br>Vous souhaitez piloter une supply chain industrielle exigeante et en flux tendu ? LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Supply Chain Manager (H/F) en CDI, basé·e à Custines (54670).</br>Au sein d’une entreprise industrielle performante, vous prenez en charge l’organisation globale des flux amont et aval pour garantir disponibilité des produits finis et satisfaction clients. Vous déclinez les orientations supply chain définies et contribuez directement à la fiabilité, la qualité et la rapidité des livraisons.</br>Vous élaborez et déployez la politique de gestion des flux de matières et d’informations, en assurant la cohérence entre besoins de production, contraintes logistiques et engagements clients. Vous mettez en place et suivez les indicateurs de performance logistique, analysez les résultats et traitez les anomalies pour sécuriser l’approvisionnement.</br>Vous identifiez les flux à anticiper, planifiez l’organisation du travail, ajustez les priorités et coordonnez les opérations de réception, d’expédition et de livraison. Vous optimisez les stocks de matières premières, produits finis et pièces détachées dans un environnement en flux tendu.</br>Vous menez des actions d’amélioration continue pour renforcer la fiabilité des approvisionnements, optimiser la qualité de service et réduire les coûts sans rupture de stock.</br>Poste en CDI à pourvoir dès que possible. </p><br/><p></br>Vous aimez piloter, décider et coordonner, avec une vision globale de la chaîne logistique et un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise en environnement industriel exigeant et savez combiner proximité terrain et vision stratégique.</br>Vous justifiez d’une expérience confirmée en supply chain, logistique industrielle ou gestion de flux. Aucun diplôme précis n’est requis : priment votre maîtrise opérationnelle, votre capacité d’analyse et votre aptitude à structurer une organisation performante.</br>Compétences comportementales</br> • Sens de l’organisation et des priorités : structurer, arbitrer et adapter les plans d’action pour tenir les délais.</br> • Capacité d’analyse et de prise de recul : interpréter les indicateurs, identifier les causes racines, proposer des solutions durables.</br> • Leadership collaboratif : fédérer les équipes et travailler avec la production, les achats, la qualité et le commerce.</br> • Réactivité : gérer urgences et aléas sans dégrader la qualité de service.</br> • Orientation client et résultats : sécuriser la fiabilité des livraisons et contribuer à la performance globale.</br>Compétences techniques</br> • Gestion des flux et des stocks en contexte de flux tendu : planification, approvisionnement, optimisation des niveaux de stock.</br> • Pilotage de la performance logistique : définition, suivi et analyse d’indicateurs (délais, taux de service, stocks, coûts).</br> • Maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation, expédition, livraison.</br> • Amélioration continue : identification et mise en œuvre de plans d’optimisation.</br> • Maîtrise d’outils informatiques et d’ERP supply chain.</br>Maitrise de l'anglais </br>Envie de prendre les rênes d’une supply chain stratégique et d’impacter la performance d’un site industriel ? </br>LHH Recruitment Solutions s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.</p>

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur


LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...

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