Description du poste : Votre rôle sera de couvrir l'ensemble de l'atelier conditionnement avec de vos homologues (environ 15 personnes). Vos principales missions : -Piloter la formation et l'évaluation -Accueil des nouveaux arrivants -Assurer le suivi technique de l'atelier -Mettre en œuvre les parcours de montée en compétences (lié au référentiel de compétences) en fonction des besoins et assurer des action de formation terrain -Délivrer une partie des formations et s'appuyer sur les équipes conditionnement -Assurer le remplacement des coordinateurs conditionnement -Faire un reporting régulier sur l'état d'avancement des plans de formation -Participer à la production (et nettoyage) si nécessaire -Savoir travailler en transverse avec les services RH, QSE et management de production -Etre force de proposition pour améliorer en continue les supports Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 5 années d'expérience. Profil Une première expérience en industrie de préférence agroalimentaire Maîtrise des techniques pédagogiques Capacité à faire des feed-backs réguliers et motivants Horaire de travail : 2*8 (5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h) COMPÉTENCES TRANSVERSES : Aisance relationnelle Informatique bureautique Rigueur et organisation Autonomie