Description du poste : Vos missions principales, en fonction de vos compétences Compétences stratégiques Vision globale de l'organisation médico-sociale Capacité d'analyse et de synthèse Pilotage par indicateurs Conduite du changement Compétences managériales Leadership affirmé Capacité à décider Gestion des conflits Communication structurée et transparente Compétences techniques Connaissance réglementaire EHPAD Démarche qualité Gestion des risques Organisation des soins gériatriques Description du profil : Diplôme de cadre de santé ou assimilé Expérience significative en médico-social, connaissance de la réglementation médico-sociale Solides compétences en management, supervision d'équipes et gestion administrative. Gestion des situations complexes, capacité à trancher Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens aigu de l'organisation vous permettront de réussir le challenge, et de pérenniser la fonction.