POSTE : Responsable Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Mission générale du Responsable Relations Sociales H/F : Responsable de la mise en oeuvre et du suivi de la politique des ressources humaines au sein de la Business Unit : Rentokil, IHS, Ambius, Technivap (4 entités juridiques, 3 CCN), il veille à soutenir les stratégies organisationnelles tout en assurant la conformité avec la législation sociale en vigueur et veille à favoriser le bien-être au travail, Principales missions : Relations sociales et gestion des conflits : - Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux). - Négocier avec les partenaires sociaux les accords collectifs (accords de branche, entreprise, etc.). - Garantir l'application des obligations légales et règlementaires de toutes les instances qui sont dans son périmètre : tenue des réunions, informations consultations, - Gérer les conflits individuels ou collectifs, en trouvant des solutions adaptées. - Piloter les dossiers disciplinaires et les procédures qui en découlent, en assurant un suivi des contentieux de son périmètre. Gestion administrative et juridique des ressources humaines : - Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords internes. - Conseiller la direction sur les risques sociaux et juridiques et proposer des solutions adaptées. Amélioration du climat social et bien-être des collaborateurs : - Proposer la mise en place d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail. - Encourager des initiatives pour le bien-être des collaborateurs (événements internes, environnement de travail, etc.). Mise en oeuvre de la stratégie RH : - Participer au déploiement de la stratégie et des projets RH - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration - Piloter le déploiement des projets RH centraux. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Rémunération : - Suivre les données de rémunération pour garantir l'équité interne. - Elaborer les packages salariaux proposés aux candidats retenus pour validation Nous découvrir https://www.rentokil-initial.fr/ https://careers.rentokil-initial.com/fr PROFIL : - Diplôme en ressources humaines, Formation en Droit Social, (Bac +5). - Expérience confirmée de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisectoriel ou international (plusieurs conventions collectives). - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. - Anglais professionnel C1