POSTE : Technico-Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Technico-commercial, vous rejoignez l'équipe Grands Comptes. Quel sera votre quotidien ? - Analyser, identifier, qualifier les besoins et les attentes du client - Réaliser des recommandations de produits auprès des clients - Savoir tenir des délais courts pour répondre dans les temps aux Appels d'Offres privés et publics. - Négocier avec les Fournisseurs dans le cadre d'affaires spécifiques - Participer à des salons professionnels Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : - 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) - Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) - Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste - Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage) - Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe - Une participation - Prévoyance - Réduction Partenaires - Déjeuner - Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI Salaire et avantages : 2 400 € Brut mensuel Horaires : 8h00-12h30 /13h30 - 16h45 (38h45 du lundi au vendredi) Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33 610 Canéjan PROFIL : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous êtes doté d'une aisance relationnelle pour collaborer avec les différents acteurs et les équipes internes. Vos connaissances techniques en plomberie et votre maîtrise des univers du catalogue sont des atouts majeurs. Nous recherchons une personne rigoureuse capable de respecter des délais afin de contribuer activement à notre performance commerciale. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'équipe de Virginie ! Process de recrutement Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : - Premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes avec la personne dédiée à la campagne de recrutement - Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst - Rencontre avec Virginie, Responsable ADV Grands Comptes Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine et de supers collègues de travail !