Etablissement Fondé en 1912, Ensemble Polyvalent de la 3e au bac+5 sous contrat d'association avec l'Etat. L'établissement propose, au-delà du statut scolaire et étudiant, d'autres activités de formation par un centre de formation continue et par une unité de formation d'apprentis. 1 500 jeunes apprenants sont accueillis, 80 formateurs et 110 professeurs les accompagnent dans leurs parcours, ainsi que 40 personnels administratifs, éducatifs et techniques. Le Lycée-Campus se situe dans l'agglomération Boulonnaise (62-Pas de Calais). Le cadre de direction aura pour missions Collaboration et représentation Représenter les services supports au sein de l'équipe managériale. Accompagner les équipes administratives, techniques et financières pour garantir une gestion efficace et fluide de l'établissement. Pilotage de la gestion financière et budgétaire Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire. Conseiller, alerter le chef d'établissement sur les marges de manœuvre financière de l'établissement. Organiser le pilotage budgétaire. Suivre les investissements immobiliers et plans pluriannuels. Piloter des systèmes de contrôle de gestion et des indicateurs clés. Assurer la veille financière. Élaborer des plans de financement et gérer la trésorerie. Gérer les subventions et les dossiers d'investissement Pilotage de la gestion matérielle Veiller aux besoins de l'établissement et Piloter la gestion des achats, des fournisseurs et des sous-traitants, la mise en application des contrats. Assurer la gestion courante de l'immobilier, le suivi des travaux, de la maintenance et de la sécurité de l'établissement en conformité avec la réglementation. Assurer le suivi du document unique d'évaluation des risques, le suivi de la commission de sécurité. Piloter les services associés à l'établissement (restauration.) Pilotage de la gestion administrative et juridique Assurer la veille juridique administrative (respect des textes, des procédures des délais...). Piloter les ressources Humaines des personnels sous statut privé. Piloter les contrats d'assurance et les engagements juridiques. Assurer une veille juridique et gérer les éventuels contentieux. Acteur important de relations externes Être l'interlocuteur de référence du commissaire aux comptes. Piloter les relations avec les banques, collectivités et autres partenaires afin de garantir le financement des projets. Relations avec les collectivités territoriales pour les questions techniques Poste de cadre / Contrat à durée indéterminée Rémunération dans le cadre de la convention collective des personnels de l'Enseignement privé, de l'ancienneté, et de l'expertise Des qualités requises pour ces missions Esprit d'analyse et de synthèse. Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation. Capacité à gérer des priorités, à être force de propositions. Capacité à rendre compte, à alerter et à respecter la confidentialité des informations. Une fibre éducative, est un atout majeur pour comprendre nos enjeux et s'intégrer pleinement à notre projet. Une formation et une expérience souhaitées Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole ou universitaire). Maitrise des règles et techniques de gestion et de comptabilité. Maitrise des outils de gestion d'établissement de formation (Charlemagne, ou similaire) et outils informatiques élémentaires (Word, Excel internet, messagerie). Expérience souhaitée dans un contexte et/ou un domaine similaire des voies d'enseignement et de formation. Volonté de s'investir en référence au projet de l'Enseignement Catholique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 70¿000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel