Gestionnaire Paie - Cabinet à Taille Humaine H/F 67 - Saverne
Offre n° 3034649
Gestionnaire Paie - Cabinet à Taille Humaine H/F
67 - Saverne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Gestionnaire Paie - Cabinet à Taille Humaine H/F DESCRIPTION : LNA Conseil, cabinet de recrutement spécialisé pour les métiers en cabinet comptable depuis plus de 7 ans. Je recrute pour le compte de mon partenaire, un cabinet d'expertise comptable implanté à Saverne, un Gestionnaire de paie H/F. Vous intégrez un service paie à taille humaine, où la qualité prime sur la quantité et où votre rôle trouve tout son sens grâce à la proximité avec l'équipe et les clients. Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille multi-conventions avec le logiciel Silaé et intervenez de bout en bout : - Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales - Gestion administrative liée aux entrées et sorties des salariés - Rédaction contrats de travail simples, avenants, ruptures conventionnelles - Conseil aux clients sur leurs problématiques sociales et paie - Collaboration directe avec le responsable paie et l'expert-comptable PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS CGO ou d'une Licence Paie et cumulez 3 ans d'expérience en cabinet comptable (hors alternance). Vous appréciez la diversité des conventions collectives et recherchez un environnement où votre travail est reconnu, vos idées écoutées et votre progression encouragée. Vous souhaitez exercer votre métier de gestionnaire de paie dans un cadre stimulant, où votre expertise est reconnue et vos perspectives d'évolution réelles ? Echangeons ensemble ! CDI - 35H Salaire 30-35K€ brut annuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
LNA Conseil
LNA Conseil accompagne depuis plus de 7 ans les cabinets d'expertise comptable, d'audit et de paie dans leurs recrutements stratégiques. Mais surtout vous candidats dans la construction de votre parcours professionnel. Mon rôle : comprendre vos aspirations, valoriser vos compétences et vous aider à trouver le poste qui correspond vraiment à votre projet.
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