Entreprise Française experte notamment en boulangerie bio, composée de 70 collaborateurs sur trois sites de production. Nous soutenons l'agriculture locale et biologique contribuant ainsi à une consommation plus écologique et durable. Nos collaborateurs travaillent ensemble autour de 5 valeurs : Créativité, Passion, Respect, Rigueur & Engagement. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez en charge de : * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise (contrats, avenants, process intégration .) * Réaliser la gestion et le suivi fiable de divers dossiers administratifs de l'entreprise, (mutuelle, suivi médical, déclaration AT, désignation conducteurs, gestion administrative de la formation, suivi des entretiens professionnels et annuels) * Mise en place et suivi d'un tableau de bord fiable et d'indicateurs du service * Répondre aux collaborateurs pour les questions en lien avec les missions du poste, * Participer au process recrutement (publication des offres, transmission des candidatures, réalisation des pré entretiens ou entretiens suivants les postes, invitation des candidats. et réponses aux candidatures..) * Réaliser avec exactitude les paies des collaborateurs de l'Entreprises dans le respect des règles légales et conventionnelles, (70 collaborateurs, 2 sociétés, 1 convention) * Effectuer les déclarations sociales obligatoires et s'assurer du règlement dans les délais, ainsi que de la fiabilité des données, le suivi des IJSS subrogés pour les sociétés du Groupe (170 collaborateurs, 2 CCN) * Détecter les anomalies et accompagner les manager à les corriger, * Effectuer une veille légale et conventionnelle de l'ensemble des sujets liés à la paie et administratif RH, * S'assurer de la fiabilité des données paramétrées dans le logiciel de paie et GTA (audit, mise à jour, paramétrage, extraction, requêtes...) Poste évolutif sous 2 à 3 ans Profil : Master RH avec une première expérience, vous aimez les chiffres et avez idéalement acquis une première expérience en gestion de la paie) Vous maîtrisez Excel. Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à rendre compte seront des qualités attendues. La maîtrise du logiciel ADP est un plus. Process de recrutement : 1 . Un entretien téléphonique ou Teams. 2. Un entretien sur site Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (60730 Sainte-Geneviève Novillers-Les-Cailloux)