Envie d'un poste où vos compétences techniques et votre sens du relationnel font vraiment la différence ? Chez YESSS Industrie, nous croyons que la réussite repose sur l'autonomie, la confiance et l'esprit d'équipe. YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur opérationnel industrie, vous aurez la charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur votre secteur Grand Est dans le contexte de l'ouverture de YESSS Industrie.  Poste à pourvoir sur les secteur de : 08 / 51 / 55 / 54 / 68 / 67 / 57 / 88 - Vous aurez le soutien des 13 agences sur votre secteur afin de développer les ventes auprès des clients existants et prospecter dans le respect de la stratégie d'entreprise, en mettant en avant vos capacités d'analyse des besoins, de connaissance des produits et de négociation.  - Vous identifierez les besoins techniques et proposerez des solutions adaptées (produits, services, innovations). - Vous réaliserez des visites régulières sur site (usines, end users, services de maintenance.). - Vous négocierez les offres commerciales et conclurez les ventes. Promouvoir les actions commerciales & marketing, entretenir les relations avec les fournisseurs et le réseau des agences YESSS VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : De profil technico-commercial (minimum bac 2), vous possédez les connaissances techniques dans le domaine du matériel électrique sur le segment « Industrie ».  - Dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience dans la vente de produits et solutions auprès de cette clientèle (BtoB) d'au moins 3 ans. - Connaissance des produits électrotechniques (tableaux électriques, automatismes, câblage, instrumentation, motorisation, etc.). - Vos personnalité, tempérament, relationnel, prise d'initiatives, esprit d'équipe feront la différence. - Les challenges et les prises d'initiatives sont pour vous une source de motivation. NOTRE OBJECTIF :vous impliquer dans le développement du Business Industrie YESSS Electrique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : - Salaire brut annuel attractif - Prime de résultat - Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et PERCO Autres avantages : - Voiture de fonction, PC, IPhone - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, réductions...) - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne