[70136] GCS Pôle Sanitaire Cerdan Dans le cadre d'une optimisation de nos processus, nous recrutons un(e) Coordonnateur des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Sa mission principale sera de réaliser une revue complète des processus RH existants afin de renforcer l'efficacité et la conformité de nos pratiques. Il s'agit de réaliser une mise à plat des processus et de réaliser un accompagnement du SRH. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de : Revue et optimisation des processus RH -Réaliser un diagnostic des pratiques RH existantes (recrutement, intégration, paie/administration, formation, relations sociales). -Identifier les écarts, redondances ou points de non-conformité. -Proposer des recommandations d'amélioration et un plan d'action opérationnel. -Formaliser et actualiser les procédures RH (processus, outils, référentiels). -Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance RH. Appui à la gestion RH courante en lien avec le Responsable des ressources humaines et de l'équipe en place -Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi des temps de travail). -Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. -Apporter un soutien aux managers sur les problématiques RH quotidiennes (recrutement, intégration, discipline, mobilité). Projets transverses -Contribuer au dialogue social en préparant les réunions avec les instances représentatives du personnel. -Accompagner les évolutions organisationnelles (changements d'outils, nouvelles pratiques RH). -Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur. Conditions -Contrat : CDD de 6 mois temps plein. -Rémunération : selon profil et expérience. -Possibilité de logement -Poste basé à 66800 Err Description du profil recherché: -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion RH opérationnelle, idéalement sur un poste de Responsable ou HRBP. -Connaissance solide du droit du travail et des obligations sociales. -Capacité à conduire des audits, analyser des processus et proposer des solutions pragmatiques. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût pour l'amélioration continue Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour