Descriptif du poste: Vous êtes économiste de la construction confirmé ? Vous avez le souhait de poursuivre votre évolution professionnelle en devenant responsable du pôle économie d'un bureau d'études ? Je suis Jérémy RANDOING expert en recrutement de profils techniciens et cadres provenant de tout l'acte de construire, au sein du cabinet Fed Construction. Je recherche pour un bureau d'études pluridisciplinaire composé d'une dizaine de personnes son futur responsable de pôle économie H/F. Le bureau d'études pour lequel je recrute a été créé il y a 13 ans par l'actuel dirigeant, ingénieur en bâtiment possédant plus de 20 ans d'expérience. Maintenant composé de 10 personnes ce bureau propose à ses clients des missions de maitrise d'œuvre en conception et réalisation, de BIM, et d'économie de la construction en MOE, AMO et programme. Ce bureau intervient pour des projets publics et privés en neuf et rénovation oscillants entre 1 et 50 M € : logements, hôpitaux, EHPAD, collèges, lycées, laboratoires, bureaux, centres aqualudiques, musées ... Il possède différentes qualifications OPQIBI y compris en désamiantage. J'accompagne actuellement ce dirigeant dans le recrutement de son futur responsable de pôle économie de la construction composé actuellement de 3 économistes confirmés. Son but est de stabiliser et structurer son équipe, lui permettant à terme de se dégager davantage de temps dans le développement de ce bureau. Ce poste consiste à : - Manager et accompagner votre équipe techniquement, - Participer à leur montée en compétences, - Leur proposer des formations au besoin, - Prendre en charge des projets complexes en qualité d'économiste, Idéalement, le dirigeant aimerait que vous soyez force de proposition, que vous puissiez l'accompagner dans le développement de l'activité, la prise de responsabilités. Profil recherché: De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste d'économiste, et idéalement avec une expérience en management d'équipe. Vous avez l'habitude de traiter des projets complexes, et vous sentez en capacité de piloter une équipe en complément. Rémunération selon profil comprise entre 50 et 65 K € brute annuelle, Poste à pourvoir en CDI statut cadre, Primes de performances intéressantes, Possibilité de télétravailler, Respect de l'équilibre vie pro / vie perso, Réalisation d'activités de cohésion d'équipe plusieurs fois / an. Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même en présentiel ou par visio, 2nd entretien avec le dirigeant du bureau d'études.