- Gérer les comptes cotisants dans le domaine du recouvrement forcé : * * Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice, * Assurer l'accompagnement et orienter les cotisants en difficultés * Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures. * Gérer la prévention de la prescription des créances, et initiez ou proposez les actions adaptées. * Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice, * Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires commissaires de justice et mandataires, * Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur, * Procéder à la vérification des frais de justice, * Instruire et gérer les procédures collectives * Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des activités, à la qualité de service et à la fiabilisation des données, * Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires. * * - Participer à des missions transverses : * Recenser les éléments statistiques, notamment de suivi d'activité, * Appliquer les procédures de contrôle interne et celles relatives à la fiabilisation des données, * Dans le cadre de la maîtrise des activités veiller au respect des processus qualité, * Contribuer à la vie de l'entreprise, Informations complémentaires Informations sur le poste : * Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30 avec choix d'un horaire variable * Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi * Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h * Salaire brut mensuel : 1 781 € sur 14 mois* Avantages de l'entreprise : * Tickets restaurant * Prime d'intéressement * Comité d'entreprise * Horaires variables * Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie) * Compte épargne temps * Epargne salariale * Participation aux transports en commun (50%), forfait mobilité durable et complémentaire santé L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante. *13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.