Au sein de l'équipe RH de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous participerez aux missions suivantes : Recrutement : Accompagnement du RRH pour le pilotage du plan de recrutement CDI multisites (établissements de Lyon, Paris et Grenoble) Suivi des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires, en lien avec notre prestataire en charge du recrutement Embauche et intégration : Prise en charge des dossiers administratifs liés à l'embauche (dossier candidat, enquête administrative, contrat de travail, processus de signature, etc.) en lien avec le service paie et administration du personnel Initiation des fiches de changement de situation des salariés lors des mobilités internes, et préparation des avenants aux contrats de travail le cas échéant Intégration et accompagnement des nouveaux arrivants par établissement Généraliste RH : Compensation and Benefits : suivi des opérations salariales et transmission des notifications (revues de salaires, rémunération variable, primes) En support du RRH sur les campagnes liées à l'arbitrage et au déploiement du plan de formation Suivi des effectifs et de KPIs RH sur le périmètre France et ponctuellement sur le périmètre international Suivi administratif RH : temps partiel, télétravail, etc. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire et vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre alternance. Vous avez idéalement une première expérience réussie en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint). Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes ouvert(e) d'esprit et faites preuve de curiosité.