Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, le / la psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse et de réflexion, d'évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l'accompagnement. Missions : Missions d'accompagnement relationnel - Faciliter l'intégration et l'adaptation de la personne âgée - Soutenir la famille afin de maintenir l'ensemble des liens familiaux et affectifs - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Missions de réflexion - Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d'une personne - Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes - Proposer des temps de formation par des exposés et débats. Missions de coordination - Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec la Direction - Proposer des orientations à l'évolution du projet d'établissement - Participer au groupe de travail de la démarche qualité Activités principales : - Sensibiliser les membres de l'équipe aux techniques et procédures liées à l'accompagnement - Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents - Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques - Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes Avantages : - Formations régulières - Prise en charge de 50% de votre abonnement Navigo - Politique qualité de vie au travail (activités sportives et ludiques) - Environnement verdoyant - CSE (chèques cadeaux) - Mutuelle Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience solide en EHPAD. Votre expertise, votre goût pour le travail en équipe et votre capacité d'écoute et d'échanges vous permettront de participer activement à la qualité de service de l'établissement Modalités Poste à pourvoir en octobre 2025 CDI sur la base d'un 70% ETP (25 heures par semaine) Rémunération : selon CCN 51