[95437] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE Le pôle de psychiatrie adulte - Secteur Ouest 78G12 – comprend un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie, un centre médico-psychologique, un hôpital de jour et une unité d’hospitalisation. Un foyer d’accueil médicalisé accueillant des personnes handicapées, ainsi qu’une unité pour personnes handicapées vieillissantes, sont aussi rattachés au Pôle 78G12. Les assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale sont rattachés au service social de l’établissement. Il est composé de 32 professionnel(le)s, d’un cadre socio-éducatif et d’un cadre supérieur socio-éducatif. Le service social dépend de la Direction Qualité des Services aux Patients et des Parcours. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! -Une grande diversité dans l’offre de soins proposée au sein du pôle 78G12, -Un rattachement au service social et une dynamique de travail commune avec les assistants sociaux des pôles de psychiatrie adultes (13 postes), -Le déploiement de projets sociaux au sein de l’hôpital et du GHT, et le soutien d’un encadrement de proximité et du service social. LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE L’assistant social sera affecté prioritairement sur les unités intra et extrahospitalières : -Le Centre Médico-Psychologique -Le Centre d’Activités Thérapeutique à Temps Partiel -L’Hôpital de Jour - Service d’hospitalisation continu -HDJ SMR conduites addictives LES ACTIVITÉS PRINCIPALES L’assistant social a pour mission d’accompagner les patients qui connaissent des difficultés sociales et éducatives. Il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social, en s’appuyant sur des principes éthiques et déontologiques, sur des savoirs en sciences sociales et humaines. L'assistant social intervient à différents moments du parcours du patient. Il joue un rôle d’interface et d'articulation entre les différents partenaires et travailleurs sociaux des services extérieurs. Il favorise ainsi l’intégration sociale des patients et soutient l'évolution de leur parcours individualisé, en lien avec ces interlocuteurs privilégiés. L’assistant social évalue les savoirs faire issus de l’expérience des patients et favorise le développement de leurs capacités. Il participe à l’élaboration de son projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et le réseau médico-psycho-social. Il accompagne le patient et son entourage tout au long du parcours de soins, en fonction de ses besoins. Il contribue à la réflexion et la mise en oeuvre du projet d’établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Par son expertise sociale, il apporte un éclairage complémentaire à l’analyse des situations et propose des préconisations. A travers sa connaissance du projet d’établissement, du relevé de son activité et de sa participation aux réunions institutionnelles diverses, l’assistant social apporte sa contribution à la vie de l'institution. LES CONDITIONS D’EXERCICE Lien hiérarchique : Le Cadre socio-éducatif, responsable du service social du CH de Plaisir ; Le Cadre supérieur socio-éducatif ; Le Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours Liens fonctionnels : Le Cadre de santé ou socio-éducatif du service ; Le Cadre de Pôle de psychiatrie ; Le Directeur des soins ; Médecins, soignants et travailleurs sociaux avec un objectif de coordination et de synthèse dans les champs sanitaires et sociaux. L’organisation du travail : Temps plein – temps partiel Poste à pourvoir dès à présent Description du profil recherché: Qualification : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) Compétences : -Evaluer un système, une organisation, -Travailler en pluridisciplinarité, -Capacité à évaluer et prioriser les demandes, -Conduire un entretien en individuel et/ou en binôme en s’appuyant sur des techniques de communication, -Capacités d'analyse des situations complexes, -Respect du secret professionnel, -Capacité de synthèse et de rédaction, -Connaissances actualisées relatives aux politiques sociales et au droit, -Garantie de la cohérence entre le cadre institutionnel, les missions, les droits des personnes accompagnées/patient et les règles déontologiques et éthiques, -Adhésion au règlement de fonctionnement de la structure, -Adhésion à la politique générale de l’établissement. Qualités : -Rigueur, persévérance, discernement, adaptabilité, autonomie et organisation dans l’intervention. -Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier. -Respect du contexte d’intervention (services de soins). -Discrétion et confidentialité. -Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers. -Ecoute et relationnel adapté - adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. -Sens du service public. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour