(89813) EPCAPA Dijon Vos responsabilités : Un pilotage opérationnel et stratégique Votre rôle s'articule autour de la sécurisation des processus et de la gestion de proximité : -Encadrement et Production : Vous animez une équipe de deux gestionnaires RH expérimentés. Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et sécurisez les dossiers complexes. -Gestion Statutaire et administrative : Vous assurez le suivi opérationnel des carrières (recrutement, titularisation, avancements, .) et veillez au respect de la réglementation en vigueur via le logiciel CPAGE. -Dialogue Social : Vous préparez et participez à l'animation des instances représentatives (CSE) et entretenez un échange constructif avec les partenaires sociaux. -Pilotage de la masse salariale et temps de travail : Vous assurez le suivi des effectifs, contrôlez le processus de rémunération et supervisez la gestion du temps de travail sous OCTIME. -Développement des Compétences : Vous élaborez et suivez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins de terrain et l'ANFH. Vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels (CPF, VAE, reconversions). Description du profil recherché: -Formation : Diplômé(e) en RH ou Droit (Bac+3 à Bac+5). -Expérience : Une expérience solide en RH est indispensable. La connaissance de la Fonction Publique (particulièrement Hospitalière) constitue un atout majeur, tout comme la maîtrise des outils CPAGE et OCTIME. -Potentiel : Si vous venez du secteur privé, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à vous approprier un cadre réglementaire spécifique feront la différence. -Qualités : Rigueur, sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle Période de la journée : Jour