Conrôleur de gestion H/FAu sein de la Direction Financière, rattaché(e) au service contrôle de gestion client & études, vous serez en charge de l'élaboration de la tarification des offres commercialisées et serez le garant de l'homogénéité et de la cohérence de la stratégie d'établissement des prix.Nous recherchons un contrôleur de gestion H/F basé sur Guyancourt (78), Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé et privilégié des candidats en Finance. Nos consultants sont hyper spécialisés dans leurs métiers et répondent avec justesse à vos attentes, que ce soit en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes présents avec vous à Paris, Lyon. Nous accompagnons tout type de clients, de la PME aux grands groupesConstruire les business plans des nouvelles offres en lien avec les filières et le marketing : - Transposer financièrement le modèle économique défini - Collecter les hypothèses de volumes et modéliser les charges futures - Proposer un ou plusieurs scénarios de tarification avec les impacts en vision CAPS et en vision banques (ROI notamment) - Porter les dossiers dans les instances appropriées (Comité de Pilotage, Comité de Développement, Comité de Direction)Animer la relation avec les différents interlocuteurs de l'équipe : - Incarner le rôle de business partner avec nos clients internes et externes - Assurer le lien avec le marketing, les achats et le commerce sur les travaux relatifs aux nouvelles offres - Contribuer à la construction des bagages de communication client en support de l'animation commercialeConduire les études relatives à la tarification : - Mener les revues d'offres selon les priorités définies par le contrôle de gestion et selon les demandes initiées par le marketing - Conduire des études ad hoc sur les paiementsParticiper en transverse aux travaux du Contrôle de Gestion et de l'Administration des Ventes : - Fournir les volumes et les tarifs des business plans validés (nouvelles offres ou revues) en vue de leur intégration dans les budgets/estimés de chiffre d'affaires et dans les Grilles Tarifaires diffusées aux clients - Fournir les éléments de coûts associés pour intégration dans les budgets/estimés de charges d'exploitationEtre moteur de l'amélioration continue du service : - Contribuer à l'évolution de la grille tarifaire CAPS - Proposer des pistes d'amélioration sur les process et outils existantsDe formation supérieure type Bac + 5 / M2 et plus Idéalement Ecole de commerce / Master Contrôle de Gestion Vous bénéficier d'une experience de 3-5 ans dans des postes similaires Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB