Date d'embauche: dès que possible Partage et Vie renforce son équipe RH territoriale. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du territoire, vous intervenez comme bras droit opérationnel et garantissez la fiabilité des données, le suivi administratif et l'appui aux établissements sur l'ensemble du périmètre RH. Etre A**ssistant RH à Partage et Vie, c'est :** Conseiller et/ou accompagner les établissements sur les questions de 1er niveau en matière RH (législation, règlementaire, conventionnel, gestion des temps, etc.) Accompagner les relations individuelles de travail (procédure inaptitude, conformité des contrats/avenants, rédaction de courriers en lien avec du disciplinaire, des départs etc.) Assurer le relai de 1er niveau des RRH en leur absence Participer au déploiement et suivi dans les territoires des politiques (recrutement, attractivité, mobilité, formation, GEPP, handicap, diversité, santé sécurité et QVCT..) Participer à l'intégration des assistantes nouvellement recrutés en établissement Participer aux travaux de reprise d'établissements Assurer le relai entre les établissements, le service paie, formation et GTA Participer aux différents projets de la DRH MAIS PAS QUE ! 39h/semaine, 20 RTT/an ; 2 jours de télétravail possibles/par semaine ; Restaurant inter-entreprises ; Une mutuelle familiale ; Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux. Un espace de convivialité (terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas.) Vous êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5 en gestion des Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires et maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel. Idéalement, vous connaissez les dispositifs de formation et avez déjà travaillé sur la formation professionnelle en entreprise ; Autonome et rigoureux, vous êtes organisé et avez l'habitude de traiter des dossiers à gros volumes ; Doté d'un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Une connaissance de la CCN51 (convention collective) serait appréciée. ALORS REJOIGNEZ la DRH !