Rattaché(e) directement au service RH, vous occupez un poste clé à la croisée de l'administration du personnel, de la gestion de la formation et de la comptabilité. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. Développement des compétences et Formation : Planification de la formation : Vous assurez l'organisation et le suivi complet du plan de développement des compétences via notre outil interne ADELE. Entretiens professionnels : Vous êtes en charge du pilotage et du suivi rigoureux des entretiens professionnels sur notre plateforme dédiée SEQUOIA. 2. Gestion Administrative et RH : Préparation à l'embauche : Gestion des DPAE (ex-DUE), rédaction des contrats de travail, affiliation et suivi des dossiers mutuelle, gestion et attribution des tenues de travail. Suivi et Reporting : Mise à jour quotidienne des tableaux de bord (suivi de la productivité, planification des visites médicales, reporting et suivi des candidatures). 3. Comptabilité : Frais généraux : Prise en charge, suivi et gestion comptable des frais généraux de l'entreprise. Horaires : Amplitude de 8h00 à 18h00. Organisation : Travail réparti du lundi au samedi.