Rattaché·e à la Présidence, le·la Directeur·rice général·e aura pour rôle de : •Piloter l’organisation au quotidien, manager et accompagner l’équipe salariée et bénévole ; •Poursuivre le travail de structuration de la gestion administrative, financière et RH via la mise en place d’outils efficients de suivi et de pilotage ; •Consolider et développer le modèle économique, en renforçant les relations avec les financeurs publics et privés, et en anticipant les besoins budgétaires ; •Accompagner la gouvernance partagée, animer les instances de décision collective et favoriser l’agilité organisationnelle ; •Développer la stratégie de l’association à 5 ans en co-construction avec les parties prenantes (salariés, administrateurs, communauté) ; •Représenter l’organisation auprès des partenaires institutionnels et privés, ainsi qu’auprès de l’écosystème de l’ESS. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.