Entreprise CONTEXTE La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population. En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction « Services à la Population » : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse.   DEFINITION DU POSTE CADRE D’EMPLOI : * Attaché.e * Attaché.e principal.e * Attaché.e hors classe TYPE D’EMPLOI : * Poste permanent à temps complet POSITION HIERARCHIQUE * Rattaché.e à la Direction Générale des Services RECRUTEMENT ET REMUNERATION * Recrutement par voie statutaire ou contractuelle * Rémunération selon conditions statutaires Poste MISSIONS PRINCIPALES * Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention ; * Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs ; * Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs ; * Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes ; * Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs ; * Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ; * Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs  * Participer au collectif de la Direction Générale ; * Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet * Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés.   CONDITIONS D'EXERCICE TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : * 39h heures hebdomadaires * 25 jours de congés annuels * 2 jours de fractionnement (sous conditions) * 22 jours de RTT * Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal HORAIRES SPECIFIQUES * Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal * Réunions occasionnelles AVANTAGES * Régime indemnitaire * Complément Indemnitaire Annuel * Prime annuelle * Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées * Adhésion au C.N.A.S. * Restaurant inter entreprise * Forfait Mobilité Durable * Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail Profil PROFIL * Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales * Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs. * Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es). * Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers. * Maîtrise de la méthodologie de projets complexes, innovants. * Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe