La Polyclinique de l'Ormeau ouvre un poste de Directeur / Directrice des Soins dans un contexte de transition managériale majeure et de transformation organisationnelle structurante. Rattaché(e) directement au Directeur de l'établissement, vous prenez un mandat stratégique, au cœur de la gouvernance clinique, avec une responsabilité directe sur la politique des soins, la qualité et la sécurité des prises en charge, ainsi que sur la reconstruction de l'encadrement soignant. Ce poste s'adresse à un(e) directeur.trice des soins souhaitant s'engager dans un rôle à fort impact, mêlant stabilisation, structuration et projection à moyen terme. Vous avez la responsabilité de concevoir, porter et piloter la politique des soins, en cohérence avec le projet médical, le projet d'établissement et les orientations stratégiques du groupe. Dans un contexte exigeant, vous êtes attendu(e) pour : Préparerporter et sécuriser la certification, en en faisant un levier de structuration, de remise à niveau collective et de crédibilité institutionnelle, Manager et faire évoluer une équipe d'encadrement soignant solide et engagéefondations organisationnelles et humaines du projet de fusionvenir, Contribueraux côtés de la Direction, à une stabilisation durable du climat managérial. Ce rôle requiert une forte capacité à décider, arbitrer, prioriser et tenir dans le temps en lien avec les priorités stratégiques de la Clinique, tout en restant profondément connecté(e) au terrain.   Membre à part entière des instances et commissions de l'établissement, vous travaillez en lien étroit avec : le Directeur de l'établissement, lesquipes médicales et les praticiens, l'encadrement soignant, les fonctions Ressources Humaines, Qualité & Gestion des Risques, et l'ensemble des fonctions contributives au parcours patient. Vous disposez d'un périmètre réel d'autonomie, avec une attente forte sur votre capacitb>incarner le pilotage des soins et à contribuer activement aux décisions stratégiques. Conditions et positionnement Le poste est proposé en CDI, statut cadre, avec une intégration au sein de l'équipe de direction de l'établissement. Les conditions de rémunération et d'accompagnement seront définies en cohérence avec le niveau de responsabilités, les enjeux du mandat et le parcours du/de la candidat(e). Une attention particulière sera portée à la qualité de l'intégration et à la sécurisation de la prise de fonction, compte tenu du contexte et des défis à relever. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici