Responsable Ressources Humaines H/F Rejoignez une institution engagée dans le développement économique et territorial ! Placé(e) sous l'autorité du Directeur général, vous serez au cœur de la stratégie RH d'un établissement public administratif en pleine évolution. Vos missions principales : Pilotage stratégique des RH : Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les orientations triennales et annuelles. Assurer le suivi de la masse salariale, des ETP et de la soutenabilité budgétaire. Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs RH fixés par les instances dirigeantes. Développement des compétences : Élaborer la politique triennale de formation et le plan annuel de développement des compétences. Déployer la GEPP et les entretiens professionnels. Promouvoir la QVCT et les actions RSE. Relations sociales : Préparer et suivre les réunions du CSE et des commissions. Assurer un dialogue social de qualité et veiller à la bonne application des accords. Organiser les élections professionnelles. Recrutement et mobilité : Piloter les recrutements en lien avec les priorités stratégiques. Valoriser la mobilité interne et animer les parcours d'intégration. Management du pôle RH : Encadrer l'équipe RH, suivre le budget et les projets RH. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale. Représentation et projets transverses : Représenter l'établissement auprès de partenaires et instances. Participer aux travaux des communautés RH du réseau national. ** PROFIL ** Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, et vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou Responsable de l'administration du personnel d'au moins 7 ans et 12 dans le domaine RH. Vous maîtrisez les environnements complexes, notamment ceux comportant plusieurs sites et conventions collectives, et vous possédez une connaissance approfondie du fonctionnement du CSE ainsi que des outils métiers RH. Vos capacités rédactionnelles, relationnelles et d'analyse sont reconnues, tout comme votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous savez faire preuve de leadership, de force de proposition et vous avez l'art de convaincre. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec méthode et vous appréciez le travail en équipe. ** L'ENTREPRISE ** Etablissement public administratif