Technicien de maintenance H/F 68 - Sausheim
Offre n° 3048224
Technicien de maintenance H/F
68 - Sausheim - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mai 2026
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien de Maintenance H/F pour intervenir depuis Sausheim.En tant que TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE, vos responsabilités consisterontEffectuer des diagnostics sur les équipements en cas de dysfonctionnement ; Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations ; Participer à l'amélioration continue des équipements pour optimiser leur performance ; Analyser les causes des pannes et proposer des solutions pour éviter leur récurrence ; Assurer la mise en conformité des équipements selon les normes en vigueur ; Collaborer avec les équipes techniques pour planifier les interventions et minimiser les arrêts de production ; Maintenir un enregistrement précis des interventions réalisées ; Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Le salaire est à définir selon profil.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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