Recruteur Indépendant H/F 51 - Châlons-en-Champagne
Offre n° 3049907
Recruteur Indépendant H/F
51 - Châlons-en-Champagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Réseau national collaboratif et humain ✅ Recrutement prédictif ✅ Missions de recrutement fournies par le réseau 🗣 En tant que recruteur indépendant, vous développez votre propre activité tout en vous appuyant sur un réseau national reconnu. Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Recruteur Indépendant. Votre potentiel permettra de : 👉 accompagner les entreprises dans leurs recrutements, 👉 sourcer et suivre les candidats, 👉 piloter vos missions avec autonomie. Profil recherché: Vous souhaitez vous lancer dans une activité indépendante porteuse de sens. Vous pouvez être recruteur, commercial BtoB, RH, manager ou en reconversion professionnelle. Nous recherchons avant tout : - des profils autonomes, - un bon relationnel, - une fibre entrepreneuriale, - l’envie d’évoluer dans une aventure collective. Avantages: Votre envie de nous rejoindre, c’est bénéficier : - Formation et accompagnement au démarrage - Outils et méthodes déjà prêts - Support administratif et facturation - Missions générées via le réseau - Communauté nationale de recruteurs 💰 Potentiel de rémunération : 30 à 200 K€ selon votre développement. Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Chez Work&You, nous développons une nouvelle vision du recrutement grâce au recrutement prédictif, mêlant humain, outils et analyse comportementale. Depuis plusieurs années, notre réseau accompagne des recruteurs indépendants partout en France avec une approche entrepreneuriale, collaborative et humaine.
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