En tant que Gestionnaire paie et ADP, vous aurez pour mission : Assurer la gestion de la paie : - tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise - Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes - Effectuer la valorisation des congés payés - tablir et vérifier la DSN - tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis - Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : - Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...) - Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail) - Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES - Rédiger les contrats de travail et les avenants Formation : Bac+2 ou Bac+3 en paie avec une expérience de gestionnaire paie. Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences Requises : - Connaissance de la législation du travail - Maitrise de la bureautique - Connaissance de la paie - Maitrise du logiciel de gestion des temps - Rigoureux, organisé et proactif - Autonomie - Discrétion et confidentialité - Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...) Avantages : 13ème moisParticipationAvantages sociaux Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein