RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe opérationnelle de l'EUR DS4H, l'assistant.e pédagogique en charge du volet « enseignants » participe à la mise en œuvre de l'offre de formation transversale de l'EUR DS4H, en lien avec l'ingénieure de formation, la responsable de la communication et l'assistante pédagogique volet « étudiants ». Vos missions : Participer à l'élaboration et à la gestion des emplois du temps semestriels et annuels de l'offre de formation transversale DS4H Concevoir, en lien avec l'Ingénieure de formation et les enseignants, les emplois du temps semestriels et annuels : recueillir les besoins des coordonnateurs de mineures tout en s'assurant de leur cohérence avec le calendrier pédagogique de l'EUR et celui des formations participantes. Réserver les salles sur tous les campus concernés en veillant aux besoins en matériel pédagogiques des enseignants Suivre et gérer en temps réel les modifications d'emploi du temps et changement de salles Communiquer efficacement aux étudiants et enseignants (affichage, changement d'emploi du temps, absences) en s'appuyant sur les outils disponibles (logiciel ADE, site web de l'EUR et mails) Assurer la gestion administrative des heures d'enseignement de l'offre de formation transversale, de la conception de l'offre de formation jusqu'à la mise en paiement des heures Être le·la référent·e RH sur l'offre de formation transversale : maitrise des statuts des intervenants, interactions avec la chaine RH (DRH, Services RH de proximité, départements disciplinaires, etc.) Suivre des heures d'enseignement, d'encadrement des projets ainsi que les heure de jurys de soutenance Accompagner les enseignants vacataires dans la constitution de leur contrat de vacation jusqu'à leur finalisation en lien avec le Service RH de proximité Saisir en amont les prévisionnels d'enseignement et en aval les services réalisés d'enseignement sur le logiciel de gestion des services d'enseignement OSE, conformément aux procédures et calendriers de l'établissement. Suivre les mises en paiements des heures dues Participer à la création ou l'amélioration des outils de suivi afin de permettre un meilleur pilotage des services d'enseignement PROFIL RECHERCHÉ : Le/la candidat.e idéal.e se distingue par sa rigueur et son sens de l'organisation. Le poste requiert de la bonne connaissance de la réglementation RH ainsi que des métiers de l'enseignement, et maîtrise le fonctionnement de l'Université. Un intérêt marqué pour les enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche est attendu. Le poste requiert également des connaissances en ingénierie pédagogique et en organisation des formations. Une maitrise des logiciels OSE et ADE est indispensable, tout comme une capacité à interagir en anglais à l'oral et à l'écrit. Pour bien s'intégrer à la dynamique de l'équipe, l'assistant.e pédagogique doit aimer travailler en équipe et rendre compte régulièrement de son activité. Avantages : •Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôts, selon profil •Congés : 45 jours de congés annuels •Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine •Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail •Prise en charge partielle des frais de mutuelle •Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié •Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels