RESPONSABILITÉS : L'ADMR du Pas-de-Calais recherche un(e) Responsable de Secteur pour son association d'AUBIGNY-EN-ARTOIS dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Animer une équipe, développer l'activité sont des missions donnant du sens à votre quotidien ? Vous souhaitez avoir un emploi à forte utilité sociale ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de l'ADMR du Pas-de-Calais ! Sous la responsabilité de la Présidente, vous : • Pilotez les plans d'intervention et vous vous assurez de la bonne gestion de la relation client • Gérez les ressources humaines de l'association : participation aux recrutements, contrats de travail, suivi administratif (DPAE, visites médicales, entretiens professionnels, ...), gestion des emplois et des compétences, • Assurez le management et le suivi individuel de votre équipe : supervision des plannings, absences, réunions d'équipe... • Participez au projet de service et à la vie institutionnelle de la structure • Etes garant du développement de l'activité de l'association • Travaillez avec les partenaires du territoire (MDS, assistants sociaux, services médico-sociaux,...) • Contribuez à l'élaboration et/ou la mise en œuvre des projets • Veillez à la bonne application des procédures • Elaborez et suivez les plans de communication et d'amélioration de la qualité • Travaillez en étroite collaboration avec les services supports de la fédération Vos avantages en rejoignant nos équipes : Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche. Vos trajets professionnels sont indemnisés. La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. Nous vous proposons un parcours d'intégration et un accompagnement à la prise de poste. Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+2 ou équivalent Service à la personne BTS SP3S, RC SAD, licence.. Avoir le sens de l'accueil, Avoir une posture managériale Faire preuve d'écoute Avoir le sens du service à rendre aux différents interlocuteurs (public accompagné, familles, partenaires...) Faciliter la relation entre les personnes (ex: publics accompagnés, proches aidants, intervenants, membres d'une équipe...) Travailler en équipe