RESPONSABILITÉS : Missions : Assurer l'évaluation gériatrique et formaliser un avis gériatrique en intra- comme en extrahospitalier. Organiser la concertation pluridisciplinaire et assurer la cohérence des interventions. Communiquer avec la personne, l'entourage et les professionnels, dans le respect des règles de partage d'informations. Coordonner et gérer les demandes lors des staffs d'inclusion. Participer aux actions de formation, d'information et de recherche (staffs, études). Contribuer aux projets de filière et à la dynamique institutionnelle (CME, qualité, RCP, partenariats). Renseigner le tableau d'activité et contribuer au suivi des indicateurs. Poste à temps plein Horaires : 9h - 18h00 du lundi au vendredi (plages variables) Astreintes de semaine (nuit) sur le CSG (1 à 2 par mois) Astreintes de week-end (jour/nuit) sur le site du Petit Paris (SMR + hébergements) ou sur le CSG PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : Médecin gériatre (capacité de gériatrie ou DES de gériatrie) Évaluer et analyser les problématiques de la personne âgée dans leur globalité ; produire des préconisations médicales et sociales. Connaissances en gériatrie et maîtrise des outils d'évaluation gérontologique. Connaissance des réseaux médicaux, sanitaires et médico-sociaux et de l'organisation du système de santé. Maîtrise des dispositifs en faveur des personnes âgées vivant au domicile. Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel/partagé. Goût pour le travail en transversalité, l'interdisciplinarité et le travail d'équipe. Aptitude à la coordination et à la négociation avec les professionnels des services de soins. Bonne communication écrite et orale ; capacité d'adaptation. Informatique : gestion des dossiers, saisie d'activité et d'indicateurs. Qualités professionnelles : Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Dynamisme et autonomie. Disponibilité, rigueur professionnelle, maîtrise de soi.